Locatie: Eikelstraat 66, 2600 Berchem

• Lesgeefster: Vicky Van de Velde

• Inclusief lunch

Omgaan met rouw op het werk – van preventie tot concrete ondersteuning

Rouw is een onvermijdelijk onderdeel van het leven en dus ook van de werkvloer.
Toch voelen veel organisaties zich onzeker over hoe ze een rouwende medewerker kunnen ondersteunen, hoe ze een team begeleiden na een verlies en hoe ze rouw bespreekbaar maken zonder de grenzen van de professionaliteit te overschrijden.

In deze opleiding krijg je inzichten en concrete handvatten om rouw binnen je organisatie op een warme en professionele manier aan te pakken. We vertrekken vanuit drie pijlers:

Preventie & bewustwording
Wat betekent rouw op het werk? Welke impact heeft verlies op prestaties, motivatie en teamdynamieken? Hoe bouw je als organisatie een rouwvriendelijk beleid uit, een beleid waarin rouw en mantelzorg erkend worden, zodat medewerkers zich ondersteund voelen en er minder uitval is op lange termijn? Hoe ziet een rouwprotocol eruit dat duurzaam en structureel kan ingebed worden in je organisatie?

Wat te doen op het moment zelf en op langere termijn
Een medewerker wordt mantelzorger, verliest een dierbare of een collega komt te overlijden. Wat doe je? Hoe voer je een eerste gesprek met de rouwende werknemer? Welke ruimte en flexibiliteit kan je bieden? Hoe bied je steun aan de rouwende en je team?

Daarbij kan je een onderscheid maken tussen verschillende situaties:

• Wanneer een collega overlijdt
  Dit heeft een impact op het hele team en de organisatie. Hoe communiceer je over het overlijden? Hoe vang je medewerkers op, zowel individueel als in groep? Welke rol neem je als organisatie op in de ondersteuning, zowel op korte als lange termijn? En hoe zorg je voor een passende nazorg.

• Wanneer een collega een dierbare verliest
  Hoe ondersteun je een medewerker wiens partner, kind of naaste overlijdt? Hoe bied je ruimte voor rouw terwijl de organisatie blijft draaien? Welke flexibiliteit en aanpassingen kunnen helpen om de terugkeer naar werk draaglijker te maken?

Terugkeer & re-integratie
Hoe verwelkom je een rouwende medewerker terug op het werk? Welke mogelijkheden en valkuilen zijn er bij re-integratie? Hoe balanceer je tussen empathie en de noden van je bedrijf?

Deze opleiding is interactief en praktijkgericht, met ruimte voor casussen, eigen ervaringen en concrete vragen. Je gaat naar huis met een heldere aanpak en direct toepasbare inzichten:

• Hoe rouw en verlies beter begrijpen en begeleiden op het werk?

• Hoe kan je als leidinggevende, HR of collega professioneel én menselijk ondersteunen?

• Concrete gespreksvaardigheden om rouwende medewerkers en teams te ondersteunen.

• Praktische richtlijnen om rouw op het werk werkbaar te maken.

• Hoe rouwpreventie en re-integratie structureel aanpakken in je organisatie.
  
  

Heb je interesse in de opleiding maar zijn er nog geen data beschikbaar, passen de data niet, of is de opleiding volzet? Laat dan je gegevens achter via ‘Meld je hier aan’ en wordt als eerste op de hoogte gebracht van de nieuwe data.